信息披露委员会的制度设计

目前我国上市公司治理结构中缺失信息披露委员会制度。本文首先分析了信息披露的成因,然后从信息披露的复杂性、解决信息披露存在问题的紧迫性和信息披露战略管理的要求,多个角度探讨了设置信息披露委员会的必要性和可行性,并对我国上市公司信息披露委员会的制度设计提出了初步的构想。     

International projects proposal analysis: Risk assessment using radial maps

International projects are very attractive to companies seeking to expand their business horizons, and collaborative networks of international partners have created new work environments that differ from the conventional business structures of the past. This study provides scholarly research into the risks that inherently affect an international project's success and provides insight into the effective measures that project managers may employ to assist in analyzing and mitigating these multinational risks during the bid and proposal process. A new method of radial risk mapping assists management in graphing their risk findings to aid in their proposal analysis. These graphical representations provide firms seeking international markets with a method for selecting those projects with the least risk, thereby increasing their chances of success and maximum profit.     

基于复合期权的创业板上市公司IPO定价研究

指出传统IPO定价方法用于具有高风险、高成长性等特征的高新技术企业IPO定价的缺陷,将实物期权概念引入IPO定价研究中。根据高新技术企业项目投资的特征,引入复合期权建立相应的数学模型,采用复合期权方法建立高新技术企业的IPO定价模型。最后,通过算例分析说明该模型在实践运用中具有一定的借鉴意义。     

房地产业履行社会责任与企业价值的关系研究——基于上市公司面板数据的实证分析

在基于利益相关者理论建立衡量房地产业履行社会责任的指标体系和用托宾Q值衡量企业价值的基础上,分别对2000—2009年房地产业履行社会责任和企业价值进行评估,并利用面板数据模型对中国2000—2009年房地产业履行社会责任和企业价值的关系进行实证研究。研究表明:企业社会责任履行情况越好,越被社会公众认同,企业价值就会越高。但是社会责任的综合表现对企业价值的提升作用十分微弱,整个社会对企业社会责任的履行情况关注程度还十分有限。     

审计委员会、注册会计师审计与内部审计

由于审计委员会程序性工作的特点,以及注册会计师审计的事后核查的缺陷,这些制度设置难以从根本上解决公司信息的虚假问题。因此需要通过内部审计作用的发挥来加强审计委员会与注册会计师审计在改善公司治理方面应起的作用,从而提高信息披露质量。     

边缘公司财务问题研究

企业在经营过程中,由于存在投资失策、资金使用效益过低、资产负债率过高和现金流量不足等财务问题可能会遭遇"边缘"状态。企业要及时判断自己所处状态,从财务上进行调整和优化,以走出财务困境,摆脱"边缘"状态。     

公司参加股东代表诉讼的法理分析

公司可以参加股东代表诉讼的正当性在于其符合正当程序原理及诉讼的效率价值,也是股东代表诉讼诉权的性质所决定的。允许公司选择是否参加诉讼是其诉讼选择权在股东代表诉讼中的具体落实,符合该制度设立的初衷。基于股东代表诉讼的特殊制度设计以及该制度在我国发展的现状,公司只应参加原告股东一方进行诉讼,而不宜允许其辅助被告。     

关于我国保险公司履行社会责任的综合评价——基于利益相关者理论的视角

企业社会责任的理念源于20世纪初的美国。随着上世纪80年代利益相关者理论的提出,学术界对企业社会责任的研究进入新领域。保险业作为特殊的金融服务机构其各方利益相关者的利益冲突亦随着经济社会的发展逐步凸显。本文基于利益相关者理论的视角,对保险公司社会责任进行了界定,并对我国保险公司目前履行社会责任存在的问题进行了研究和分析,在此基础上提出了改进建议。     

跨国公司外派人员的返任职业发展研究

外派人员的成功外派经验对跨国公司实施全球发展战略和进行海外扩张至关重要,然而外派人员结束海外外派任务返回母公司后却离职现象严重,究其原因,大部分跨国公司没有为外派人员提供合适的职业指导和职业发展规划,外派人员很难再次融入母公司的文化氛围,出现了逆文化休克现象,导致外派人员的职业发展停滞的“高原”时期。外派人员的大量流失,为跨国公司带来了难以估量的经济损失,跨国公司也面临着人力资源管理的新的挑战。本文通过对职业发展的有关理论进行系统性的概括和提炼,从多维角度,对外派人员的职业发展问题进行系统地理论分析和归纳,结合外派人员的职业发展特点。对影响外派人员职业发展的个人因素、组织因素、环境因素和机遇因素进行分析与研究,提出跨国公司与外派人员双赢的职业发展模式。     

跨国供应链数量折扣模型

文章在跨国供应链的环境下,针对市场需求确定下的一个供应商和一个零售商来建立数量折扣模型,得出了供应链协调下折扣率应满足的区间;然后分析了汇率的变化对供应商和零售商利润所产生的影响;最后通过数值分析并得出结论：供应商提供数量折扣后,供应商和零售商的利润有了明显的改进;随着汇率比例的增加,系统的订购量逐渐降低,供应商和零售商的利润也同时降低。